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• Exemple de communication de A Terra Verde (139.67 Kb - Monday 20 August 2012)
  

  A Terra Verde est une association faisant partie des «Jardins de Cocagne». Le chantier d’insertion mis en œuvre par la structure permet à des personnes de (re)construire un projet professionnel.

  Situé en Haute-Corse sur la commune de Prunelli di Fiumorbu, le jardin produit et livre des légumes bio (certification écocert) et des œufs bio sous forme de paniers solidaires distribués à travers la Corse pour les adhérents de l’association, restaurateurs, cantines, collectivités (…).

  Les salariés «ouvriers agricoles», encadrés par un maître maraîcher et une aide maraîchère, sont issus d’un public mixte composé d’hommes et de femmes âgées de 18 à 60 ans qui, pour diverses raisons, se sont retrouvées éloignés du monde du travail et qui sont tous à la recherche d’un emploi stable.
  Pendant leur période d’activité au sein du jardin, tout est mis en œuvre pour qu’ils puissent retrouver un emploi stable (formations, remise à niveau, périodes d’immersion en entreprise…).

  L'entrée en chantier d'insertion permet de travailler principalement sur  les aspects suivants :

  • Le redéploiement et la redynamisation de leur projet social et professionnel, grâce à un accompagnement spécifique.
  • L'acquisition d'une expérience professionnelle.
  • L'acquisition et l’élargissement de compétences.
  • La validation d'acquis.
  • La pré-qualification ou la qualification.
  • Un travail sur le savoir être, la confiance en soi, la socialisation.

  Les Jardins de Cocagne fonctionnent selon quatre grands principes, énoncés dans leur charte :

  • Une vocation d'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté.
  • La production de légumes cultivés en agriculture biologique.
  • La commercialisation de ces légumes auprès d'un réseau d'adhérents.
  • L’intégration à la filière locale de l’agriculture biologique.

  Terra Verde, en partenariat avec le CIVAM BIO, organise régulièrement des ateliers de découverte pour les enfants, les écoles, et propose des chantiers de maraîchage bio ainsi que des ateliers de dégustation de produits bio pour les familles.

• Article de presse La Provence (782.09 Kb - Monday 03 September 2012)
  

  La création d’une coopérative pour le développement de l’emploi dans les métiers de l’éco-construction, restauration/valorisation du patrimoine a permis de doter le  territoire d’une structure dans le champ de l’économie sociale et solidaire. Cette structure a pour objectif de développer des projets globaux d’éco-construction et de restauration/valorisation du patrimoine et garantissant l’accessibilité de ces nouveaux métiers à des publics de bas niveau de qualification, en insertion et notamment aux femmes par la mise en place d’une phase test d’activité.

  La mise en place de cette  coopérative d’activité dans le secteur de l’éco-construction/restauration/valorisation du patrimoine bâti a permis :

  • De favoriser le développement du « bâtiment durable » (à impact neutre sur l’environnement puis énergie positive).
  • Une rénovation du bâti existant pour améliorer l’impact environnemental (consommation d’énergie en particulier).
  • L’intégration dans les constructions neuves des nouvelles normes (qui deviendront progressivement obligatoires).
  • De promouvoir les labels, normes (HQE et autres…).
  • D’accompagner les entreprises de la filière à s’adapter face aux mutations du secteur (aux nouvelles techniques, formation du personnel, structuration de la filière,…).
  • De valoriser les savoir-faire locaux.

  La coopérative pour le développement de l’emploi dans les métiers de l’éco-construction, restauration/valorisation du patrimoine s’organise autour de quatre départements :

  • Le département Phase Test d’activité durant lequel deux parcours sont possibles : dans le cadre d’un contrat sécurisé ou comme entrepreneur salarié.
  • Le département prestations de services.
  • Le département innovation expérimentation.

  Il s’agit :

  • De réaliser des tests d’activité pour tout porteur de projets dans le champ de  l’éco-construction restauration/valorisation du patrimoine bâti.
  • De développer une nouvelle forme d’emploi local dans le secteur de l’éco-construction restauration/valorisation du patrimoine bâti.
  • De mettre en place, à travers le département innovation/expérimentation, un centre de ressource, véritable laboratoire des pratiques entrepreneuriales et pôle d’excellence développement durable, visant à organiser l’ingénierie, le développement, l’expérimentation, la capitalisation et la diffusion de l’information, à offrir des formations en matière d’éco-construction et de restauration/valorisation du patrimoine.
  • De favoriser la mise en synergie des savoirs et des métiers permettant une meilleure adaptation aux évolutions du marché.
  • De favoriser l’insertion des publics en difficulté.
  • De contribuer à la professionnalisation du secteur : formation, tutorat, réunions collectives….
  • De proposer un modèle économique qui donne un sens à la capitalisation et à la mutualisation d’expériences et qui participe à la pérennité à la structure.
  • D’effectuer une hybridation des ressources (publiques / privées ; marchandes / non marchandes).
  • De permettre aux entrepreneurs à l’essai de s’engager dans une démarche volontaire visant à prendre en compte dans leur projet, les enjeux du  développement durable (production d’un bilan sociétal détaillant l’impact économique, social et environnemental de leur entreprise).
     
• Les valorisateurs/trices du patrimoine : un nouveau métier ? (OEC) (491.64 Kb - Monday 03 September 2012)
  

  L’Institut pour le Développement et la Formation a développé une bonne pratique s’appuyant sur les différentes formations qu’il mène dans le domaine de la valorisation du patrimoine, et plus particulièrement sur la pré-qualification «Technicien valorisateur du patrimoine» et sur la formation certifiante  «Valorisateur du patrimoine».

  Ces actions permettent aux publics (demandeurs d’emploi, formation en chantier école) de :

  • Réaliser des travaux.
  • Valoriser, animer un site patrimonial, sensibiliser le public.
  • Développer l’emploi local.
  • Concevoir, piloter et gérer un projet de valorisation du patrimoine.
  • Diversifier leur champ de compétence et d’activité.
  • Se professionnaliser et acquérir des connaissances supplémentaires afin d’être en capacité d’intervenir dans l’entretien ou la réhabilitation du bâti ancien en utilisant des matériaux spécifiques et des savoir-faire anciens.
  • Choisir les techniques constructives et les matériaux respectant l’histoire et l’environnement de l’ouvrage.
  • Inscrire leur action dans la règlementation française.
  • Conduire seul la construction ou la restauration d’ouvrages en pierres sèches.

  Ces actions permettent également de réaliser des travaux concourant à la valorisation patrimoniale d’un site (construction et restauration d’ouvrages en pierres sèches, notamment grâce à l’appropriation et la mise en œuvre de techniques d’enduits et de badigeons à la chaux), de développer la valorisation/l’animation/la sensibilisation du public aux questions patrimoniales.
  Le niveau de la spécialisation «valorisation du patrimoine» se situe entre le chef  de chantier et l’ouvrier qualifié. Interface entre le chantier et le maître d’ouvrage ou l’architecte, le valorisateur suit l’exécution d’un chantier (fonction d’interface). Initié aux techniques traditionnelles de restauration, respectueuses des règles de l’art, le valorisateur travaille en autonomie aussi bien qu’en équipe.

  Cette bonne pratique et cette action s’inscrivent dans un réel travail partenarial mené avec l’Office de l’Environnement de la Corse dans le cadre du programme RACINE (2009-2011) «actions innovantes transnationales», qui a validé la  réalisation d’actions de formation :

  • Pré-qualification «Technicien valorisateur du patrimoine», mise en place à Sorio et à Luri en 2010.
  • Formation certifiante  «Valorisateur du patrimoine», mise en place à Sorio en 2011 et à Penta di Casinca en 2012.
     
• Dossier de presse (514.94 Kb - Monday 03 September 2012)
  

  L’association «Etudes et Chantiers Corsica» (ECC) s’inscrit dans la continuité d’une association créée en 1995 dont l’objet était l’aménagement des espaces naturels et l’insertion socioprofessionnelle. Aujourd’hui, l’objectif principal d’ECC est de participer et de renforcer une politique régionale de création d’emplois d’intérêt économique et social. Dans ce but,  l’association «Etudes et chantiers» a opté pour la création d’ACI (Atelier et Chantier d’Insertion) spécialisé dans l’entretien d’espaces naturels sensibles et la restauration du patrimoine bâti en Haute-Corse. L’ACI constitue un des moyens pour développer, dans le cadre d’un partenariat avec les collectivités locales, une cohésion économique sociale et solidaire. La Commune de Sorio est la collectivité d’accueil et de base de l’ACI. 

  Afin de permettre aux personnes en difficulté de préparer le retour à l’emploi, en intégrant l’ACI, Etudes et Chantiers œuvre :

  • Au développement du processus de formation à partir du chantier pour qu’il soit un support de progression et d’acquisition de compétences.
  • A la mise en place des démarches de validation de compétences en  partenariat  avec des centres de formation (AFPA, CFPPA, ID Formation) et de formations au certificat SST.
  • A la mise en place d’Evaluations en Milieu de Travail (EMT).
  • Les salariés sont aussi formés aux «compétences clefs». L’objectif de cette formation est d’accompagner les personnes en difficulté dans l’acquisition ou la consolidation des «compétences clefs», afin de leur permettre de mieux communiquer, de se former, de gérer des situations de la vie professionnelle et d’accroître leur employabilité.  

  Dans le souci de concilier la viabilité économique de la structure avec ses missions d’insertion et d’utilité sociale, Etudes et Chantiers mobilise les collectivités locales afin de  développer des conventions de partenariat.
  Les travaux sont repartis sur le territoire de la Communauté de Communes du Nebbiu (zone d’intervention : rivière Aliso), en deux secteurs : zone de torrent/la montagne et zone de la plaine. Chaque secteur est divisé en quatre tronçons.
   

  Les travaux sont classifiés en petits, moyens et gros et ils sont déterminés de manière suivante : 

  • «Gros travaux» - les embâcles et les gros abattages.
  • «Moyens travaux» - abattage intermédiaire.
  • «Petits travaux» - petit nettoyage.
• Plaquette (9.53 MB - Monday 12 September 2016)
  

  Les travaux sont réalisés à l'aide de deux juments de traits. De multiples services sont proposés :

  - Travaux sur des espaces naturels sensibles (milieux forestiers, cours d'eau...). Ces méthodes permettent de préserver la biodiversité qui caractérise ces espaces. Ex : création et entretien de sentiers, débardages forestiers ou en zones humides, restauration et entretien des ripisylves, etc.
  - Labour en agriculture biologique et vendange en viticulture biologique. Dans ces domaines, les bienfaits de la traction animale pour les sols ne sont plus à démontrer.
  - Nettoyage écologique des plages. Nettoyage écologique sans porter atteinte au trait de côte ou à la dune.
  - Journée de découverte, démonstrations et sensibilisation. Il s'agit d'initier la population à cette technique et à ses avantages et ainsi sensibiliser aux bonnes pratiques en matière de développement durable.