Institut pour le Développement et la Formation

L’Institut pour le Développement et la Formation a développé une bonne pratique s’appuyant sur les différentes formations qu’il mène dans le domaine de la valorisation du patrimoine, et plus particulièrement sur la pré-qualification «Technicien valorisateur du patrimoine» et sur la formation certifiante  «Valorisateur du patrimoine».

Ces actions permettent aux publics (demandeurs d’emploi, formation en chantier école) de :

• Réaliser des travaux.
• Valoriser, animer un site patrimonial, sensibiliser le public.
• Développer l’emploi local.
• Concevoir, piloter et gérer un projet de valorisation du patrimoine.
• Diversifier leur champ de compétence et d’activité.
• Se professionnaliser et acquérir des connaissances supplémentaires afin d’être en capacité d’intervenir dans l’entretien ou la réhabilitation du bâti ancien en utilisant des matériaux spécifiques et des savoir-faire anciens.
• Choisir les techniques constructives et les matériaux respectant l’histoire et l’environnement de l’ouvrage.
• Inscrire leur action dans la règlementation française.
• Conduire seul la construction ou la restauration d’ouvrages en pierres sèches.

Ces actions permettent également de réaliser des travaux concourant à la valorisation patrimoniale d’un site (construction et restauration d’ouvrages en pierres sèches, notamment grâce à l’appropriation et la mise en œuvre de techniques d’enduits et de badigeons à la chaux), de développer la valorisation/l’animation/la sensibilisation du public aux questions patrimoniales.
Le niveau de la spécialisation «valorisation du patrimoine» se situe entre le chef  de chantier et l’ouvrier qualifié. Interface entre le chantier et le maître d’ouvrage ou l’architecte, le valorisateur suit l’exécution d’un chantier (fonction d’interface). Initié aux techniques traditionnelles de restauration, respectueuses des règles de l’art, le valorisateur travaille en autonomie aussi bien qu’en équipe.

Cette bonne pratique et cette action s’inscrivent dans un réel travail partenarial mené avec l’Office de l’Environnement de la Corse dans le cadre du programme RACINE (2009-2011) «actions innovantes transnationales», qui a validé la  réalisation d’actions de formation :

• Pré-qualification «Technicien valorisateur du patrimoine», mise en place à Sorio et à Luri en 2010.
• Formation certifiante  «Valorisateur du patrimoine», mise en place à Sorio en 2011 et à Penta di Casinca en 2012.
   

La gestion, l’animation et la restauration du patrimoine sont aujourd’hui au cœur des problématiques du développement territorial.
En effet, le développement économique des territoires  fait émerger de nouvelles activités et de nouveaux emplois.
Au-delà  de la préservation  des paysages, c’est l’attractivité, l’identité et la vitalité des territoires qui sont en jeu.
L’approche classique  de la transmission des savoir-faire doit désormais être renforcée par une approche pluridisciplinaire.
La création du concept de «valorisateur du patrimoine», en valorisant les ressources des  territoires, permet d’initier et de favoriser un nouveau modèle de développement. 
La mise en œuvre de cette pratique s’inscrit dans un contexte de mobilisation des partenaires et de travail partenarial.

• Les entreprises
• Les particuliers

• Demandeurs d’emploi (travail en lien avec Pôle Emploi)
• Professionnels du bâtiment
• Toute personne souhaitant poursuivre/enrichir son projet professionnel, en cohérence avec les enjeux liées à la valorisation du patrimoine et la nécessité de s’adapter à ces exigences
   

• Former au métier de technicien «valorisateur du Patrimoine» des demandeurs d’emploi en leur permettant d’obtenir une qualification par une validation de la maîtrise professionnelle (certification professionnelle).
• Mettre en place une certification professionnelle délivrée par la Fédération de la Formation Professionnelle (validation des compétences) permettant à chaque stagiaire, à l’issue d’un  parcours de formation, d’obtenir un certificat professionnel attestant de la maîtrise d’un métier, d’une fonction, au service de son insertion/réinsertion dans l’emploi.
• Valoriser, à travers le concept de «valorisateur du patrimoine», les ressources des  territoires ; initier et favoriser un nouveau modèle de développement territorial s’appuyant sur le potentiel du petit patrimoine bâti et paysager des communes.
• Concourir, par cette bonne pratique, à la formation/qualification pour développer l’emploi local.
   

Ce travail a produit des outils d’animation territoriale, (guide didactique, méthode d’évaluation des compétences….), à partir de séminaires d’animation, d’expertise croisée sur l’organisation de chantier d’insertion et de formation et d’animation territoriale.

Cette bonne pratique génère :

• Une mobilisation des acteurs locaux pour mettre en œuvre sur leurs territoires respectifs la formation certifiante «valorisateur du patrimoine».
• Une dynamisation du territoire, s’inscrivant dans une pratique renouvelée du «Faire ensemble».
• La réappropriation par les publics cibles de savoir-faire anciens et de techniques liées à la valorisation du patrimoine local, à l’empreinte du patrimoine sur le territoire, en tant que facteur de l’identité de cet espace.
• La formation/qualification, l’insertion/réinsertion des publics cibles.
• Le développement de l’emploi local.

L’expérience acquise permettra au valorisateur de progresser vers une fonction de collaborateur de chef d’entreprise, dans des structures artisanales dont l’activité principale est celle de la protection et de la restauration du patrimoine.

En complément, une formation de gestion lui permettra de créer ou reprendre une PME.
 

• Les valorisateurs/trices du patrimoine : un nouveau métier ? (OEC)