Coopérative d’activités et d’emplois Petra Patrimonia

La création d’une coopérative pour le développement de l’emploi dans les métiers de l’éco-construction, restauration/valorisation du patrimoine a permis de doter le  territoire d’une structure dans le champ de l’économie sociale et solidaire. Cette structure a pour objectif de développer des projets globaux d’éco-construction et de restauration/valorisation du patrimoine et garantissant l’accessibilité de ces nouveaux métiers à des publics de bas niveau de qualification, en insertion et notamment aux femmes par la mise en place d’une phase test d’activité.

La mise en place de cette  coopérative d’activité dans le secteur de l’éco-construction/restauration/valorisation du patrimoine bâti a permis :

• De favoriser le développement du « bâtiment durable » (à impact neutre sur l’environnement puis énergie positive).
• Une rénovation du bâti existant pour améliorer l’impact environnemental (consommation d’énergie en particulier).
• L’intégration dans les constructions neuves des nouvelles normes (qui deviendront progressivement obligatoires).
• De promouvoir les labels, normes (HQE et autres…).
• D’accompagner les entreprises de la filière à s’adapter face aux mutations du secteur (aux nouvelles techniques, formation du personnel, structuration de la filière,…).
• De valoriser les savoir-faire locaux.

La coopérative pour le développement de l’emploi dans les métiers de l’éco-construction, restauration/valorisation du patrimoine s’organise autour de quatre départements :

• Le département Phase Test d’activité durant lequel deux parcours sont possibles : dans le cadre d’un contrat sécurisé ou comme entrepreneur salarié.
• Le département prestations de services.
• Le département innovation expérimentation.

Il s’agit :

• De réaliser des tests d’activité pour tout porteur de projets dans le champ de  l’éco-construction restauration/valorisation du patrimoine bâti.
• De développer une nouvelle forme d’emploi local dans le secteur de l’éco-construction restauration/valorisation du patrimoine bâti.
• De mettre en place, à travers le département innovation/expérimentation, un centre de ressource, véritable laboratoire des pratiques entrepreneuriales et pôle d’excellence développement durable, visant à organiser l’ingénierie, le développement, l’expérimentation, la capitalisation et la diffusion de l’information, à offrir des formations en matière d’éco-construction et de restauration/valorisation du patrimoine.
• De favoriser la mise en synergie des savoirs et des métiers permettant une meilleure adaptation aux évolutions du marché.
• De favoriser l’insertion des publics en difficulté.
• De contribuer à la professionnalisation du secteur : formation, tutorat, réunions collectives….
• De proposer un modèle économique qui donne un sens à la capitalisation et à la mutualisation d’expériences et qui participe à la pérennité à la structure.
• D’effectuer une hybridation des ressources (publiques / privées ; marchandes / non marchandes).
• De permettre aux entrepreneurs à l’essai de s’engager dans une démarche volontaire visant à prendre en compte dans leur projet, les enjeux du  développement durable (production d’un bilan sociétal détaillant l’impact économique, social et environnemental de leur entreprise).
   

Le secteur de l’éco-construction, de la restauration/valorisation du patrimoine et toute la filière de la construction sont particulièrement concernés par le développement durable par leurs impacts sur l’environnement :

• Par l’utilisation de beaucoup de matières premières, matériaux de construction, la production de déchets, le rejet de polluants dans l’air et l’eau ;
• Les impacts indirects sur l’environnement des structures bâties principalement par les besoins énergétiques (pour le chauffage, l’eau chaude, la climatisation…), les émissions de gaz à effet de serre, la consommation d’espace....

L’analyse des données économiques et sociales relatives au territoire recueillies a permis de mettre en évidence  une série de besoins en matière de restauration/valorisation du patrimoine bâti et d’éco-construction, et par là même des potentialités de développement inhérents à la mise en œuvre d’une coopérative dédiée à ce type d’activités.

• Les collectivités
• Les entreprises
• Les particuliers

• Les personnes désireuses de s’orienter professionnellement vers les métiers liés à la restauration, la valorisation du patrimoine bâti et paysager ainsi que ceux liés à l’éco-construction (porteurs de projets, Femmes en retour vers l’emploi, demandeurs d’emploi, jeunes)
• Les chefs d’entreprise et auto entrepreneurs du secteur en difficulté qui ont besoin d’une alternative
• Les entreprises du secteur qui doivent faire face à un déficit marqué de professionnels dans ces métiers et des difficultés de recrutement de plus en plus importantes
• Les collectivités locales désireuses de valoriser leur patrimoine et d’animer leur territoire (organisation de «journées citoyennes»)
   

• Renforcer l’attractivité de la microrégion, en tant que territoire cherchant à concilier la préservation d’un environnement de qualité, le respect des hommes et leur épanouissement avec le dynamisme de son économie.
• Agir de façon responsable, en contribuant à sa mesure, à l’évolution globale des pratiques pour un mode de développement durable.
• Impulser une dynamique à l’échelle de la microrégion, afin que les collectivités, les citoyens, les acteurs associatifs et les entreprises agissent en synergie.
   

• Permettre de tester un projet d’entreprise dans un cadre sécurisé et offrir aux entrepreneurs la possibilité de produire, de facturer, d’apprendre le métier de chef d’entreprise.
• Rompre l’isolement des porteurs de projet et apporter un appui aux entrepreneurs dans la structuration de leur projet - Professionnaliser par la mutualisation des expériences, le tutorat, la formation.

Plus largement,

• Proposer un modèle économique novateur, liant emploi, progrès social, performance économique et environnementale.
• Faire de ce lieu un laboratoire, un lieu d’apprentissage et un lieu de diffusion de ce que pourrait être le développement durable pour la TPE dans le cadre d’un accompagnement professionnalisé.

Enfin, la coopérative, à travers son département innovation/expérimentation joue un rôle important en matière de sensibilisation aux enjeux du développement durable  pour l’ensemble des acteurs et de la population du territoire : accès aux informations du centre de ressource, organisations de manifestations thématiques, ateliers, visites de bâtiments durables….

Dans un contexte de crise économique, le secteur du bâtiment : éco-construction, restauration/valorisation du patrimoine bâti peut être perçu comme une alternative au chômage par les publics fragilisés, licenciés économiques, ayant un intérêt pour ces métiers et un projet de création d’activité. 

L’éco-construction, facteur de développement durable constitue également une réponse aux enjeux du Grenelle de l’environnement. Ce secteur présente un marché potentiel important et offre des opportunités de créations d’emplois et de développement de compétences nouvelles pour les publics ayant un projet de création d’activité.
 

• Petra Patrimonia

• Article de presse La Provence