Département Développement Durable
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Le projet vise à intégrer la problématique environnementale dans l’ensemble des pratiques de l'établissement et dans son système d’organisation et de fonctionnement afin de connaître, gérer et maîtriser les risques et les impacts environnementaux liés à son activité (consommation d’énergie, gestion des déchets, pollution de l’air et nuisances olfactives, rejets aqueux, nuisances sonores, pollution du sol et sous-sol, intégration paysagère…), en sensibilisant l'ensemble des agents.

Il tente d'intégrer l'environnement dans les systèmes de gestion d'un établissement public, en réalisant un diagnostic environnemental en amont et en fixant des axes d'actions prioritaires en conformité avec les résultats de ce diagnostic. Il a conduit à la mise en oeuvre d'un plan d'action avec notamment la réalisation de supports de sensibilisation, ainsi qu'à la formalisation d'une politique environnementale.

Le système vise à terme à se conformer à la norme ISO 14001.

Dans le cadre de L’Agenda 21 de la CTC, « Agenda Corse 21 / Corsica Vint’Unu » tel que proposé par le Président de l’OEC dans le rapport approuvé par l’assemblée de Corse  le 28 juillet 2011, la Collectivité Territoriale de Corse, ses agences et offices, en interne, doivent tendre vers l’exemplarité des services en matière d’intégration du Développement Durable.

Ainsi, les différents services veilleront à réduire l’impact de leurs activités sur l’environnement, en intégrant systématiquement cette préoccupation à leur fonctionnement (traitement des déchets, consommation d’énergie, achats éco-responsables…) :

• Le Management Environnemental constitue un cadre de définition et de mise en œuvre d’une administration « éco-responsable ».
• La mise en place d’un Système de Management Environnemental (SME) permet d’aboutir à la certification ISO 14001 : référentiel d’organisation et de gestion qui garantit que la structure a pris les dispositions nécessaires au respect de l’environnement et à la recherche d’une amélioration permanente de ses performances environnementales.

• Les collectivités
• Les associations

• Etablissement public

L’objectif général a consisté à engager une réflexion, une méthode et des actions pour réduire les impacts environnmentaux générés par l'Etablissement dans son fonctionnement quotidien. 

Plus spécifiquement, il s’agit de :

• Réaliser une analyse environnementale de la structure,
• Sensibiliser les salariés aux impacts environnementaux qu'il peuvent générer sur leur lieu de travail,
• Promouvoir les connaissances spécifiques ainsi qu’un meilleur échange de pratiques entre les différents services,
• Mettre en place des instances participatives pour l'élaboration et le bon fonctionnement de la démarche,
• Poser les bases pour la mise en œuvre d'un SME de type ISO 14001.

• Réalisation d'un guide d'Ecogestes au Bureau + affiches destinés aux salariés.
• Plan d'action.

Une démarche de management environnemental peut être déployée, dans le cadre d’une démarche volontariste, au sein des collectivités et des entreprises.

• Observatoire du Développement Durable de Corse